私が前に仕事を辞めたとき。
私が、前に辞めたとき、上司が激昂した(笑)
でも、私の場合、「6月に辞める」と言って、
「後任探すから9月までやって」と言われて、
それから3ヶ月も続けたのに、
いざ、9月末で辞める段階になって
「退職届出してないじゃないか!!!(←それは悪かったね)
後任だって決まってないし!!(←オマエが悪い)
後任決まるまで って話だったろ!!!(←そんな話してない)
非常識すぎる!人としておかしい!!!!!」(←お門違いな人格否定)
と、怒鳴られた。
今まで、退職届なんて出したことがなかったので、気づかなかった。
ちゃんと話も通していたし、周りにも言っていたし、
「契約期間満了の9月末で終りだろ」
と思っていた。
その頃には、上司は部の会議で
「近所のパン工場が、パッケージのデザインのバイト募集してるよ。
次の会社は、ここにしたら~?(失笑)」
と、罵ってたくらいだよ。
辞めることは、みんな公認だったのに。
契約更新もしてないしさ。
なんだよ!と思いつつ、
上司の怒りが収まらないので、
その場で、イラレで退職届を作り、
「その日から1ヵ月後に退職」
ってことで、片が付いた。
本当は、2週間でいいんだけどさ。
このバカ上司、駄々こねて埒あかないから。
10/20付で辞めることになったので、
有給もしっかり消化した。
ので、10月の出勤は半分以下だった。
ははは。ざまぁみろ。
後任の募集は6月からずっと出していて、
なかなかいい人が来ないって言ってたけど、
私の退職日が決まった途端、
今ひとつ決め手に欠けるけど、まぁ無難そうな男性に決めた。
ちょっとだけ、引継ぎもした。
・・・
こういうことがあったので、
無断欠勤なんかした挙句、電話で「すぐ辞めます」とか言ったら
どんな罵声が飛ぶのか と思っていたけど、
ここの部長は冷静だった。
相手を気遣うような口調だった。
内心は「くそ!」って思ってただろうけど。
私は、うまく辞めなくては。
うまくいく方法を考えなくては・・・
シナリオをずっと考えている。。